ALLEATA PREVIDENZA DI ALLEANZA ASSICURAZIONI

ALLEATA PREVIDENZA è il Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione di Alleanza Assicurazioni, che offre una soluzione a chi ha l'esigenza di costruire una pensione complementare alla pensione pubblica, per mantenere inalterato il proprio tenore di vita al termione dell'attività lavorativa. Opera in regime di contribuzione definita, cioè la pensione è determinata in funzione dei contributi versati e dei relativi rendimenti.

ALLEATA PREVIDENZA offre flessibilità in termini di prestazioni e coperture, per permettere a ognuno di personalizzare la propria previdenza; al tempo stesso, ALLEATA PREVIDENZA rientra tra i prodotti che beneficiano della nuova normativa fiscale studiata dallo Stato per agevolare la previdenza complementare.

ALLEATA PREVIDENZA è stata approvata dalla COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) ed è stata iscritta all'Albo con il numero 5006 in data 13 aprile 2007.

L'adesione ad ALLEATA PREVIDENZA è individuale: è il singolo individuo (lavoratore autonomo, libero professionista o lavoratore dipendente) ad aderire ad ALLEATA PREVIDENZA con decisione autonoma. 

È possibile aderire anche se privi di iscrizione ad una forma pensionistica obbligatoria oppure se si è fiscalmente a carico di altri soggetti.

ALLEATA PREVIDENZA è pensata per chi vuole differenziare la gestione del risparmio previdenziale in base al proprio profilo di rischio e agli anni mancanti al pensionamento: sono disponibili tre linee di investimento, due Fondi di tipo Unit Linked Alleata Bilanciata e Alleata Azionaria, e la Gestione Separata Alleata Garantita che presenta una garanzia di rendimento minimo annuo pari al 2%.

ALLEATA PREVIDENZA è pensata per chi vuole costruire una rendita integrativa con versamenti ricorrenti e desidera nel contempo proteggere il proprio futuro con strumenti di copertura assicurativa innovativi, come la garanzia Long Term Care.

CARATTERISTICHE

ALLEATA PREVIDENZA prevede libertà di versamento sia come importo sia come frequenza (mensile, trimestrale, ... , annuale) con la possibilità di aumentare gli importi nel corso del piano di accumulo e di effettuare versamenti aggiuntivi al fine di ottenere ogni anno il massimo beneficio fiscale.   
I contributi ad ALLEATA PREVIDENZA possono essere di tre tipi: i versamenti del singolo aderente e, per i lavoratori dipendenti, il TFR maturando (trattamento di fine rapporto) e gli eventuali contributi del datore di lavoro.